Hoge Raad beslist bij over overgang van onderneming: Dynamisch incorporatiebeding gaat mee over
Rechtsvraag
Gaat een dynamisch incorporatiebeding mee over bij overgang van onderneming?
In het kort
In een recente uitspraak van de Hoge Raad (zaaknummer 23/00763) neemt de rechter een belangrijke beslissing over de toepassing van dynamische incorporatiebedingen bij de overgang van een onderneming. Een dynamisch incorporatiebeding in een arbeidsovereenkomst brengt met zich mee dat een werknemer automatisch akkoord gaat met (toekomstige) wijzigingen in bijvoorbeeld cao...
Voor het lezen van dit artikel is een abonnement nodig. Login of vraag een abonnement aan.
Geen abonnement?
Dank voor uw bezoek! Als bezoeker van HERO kunt u onze blogs en wetenschappelijke artikelen inzien, alsmede een indruk krijgen van de noten en praktijkgerichte artikelen. Om alles in te kunnen zien dient u zich als abonnee aan te melden. Der eerste zes weken is nu bovendien gratis kennismaking.
Neem een abonnementKeywords
Vindplaatsen
Auteur(s)
Advocaat arbeidsrecht en medezeggenschap bij De Clercq Advocaten en notariaat